Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται από την Δευτέρα, (26/11), η υλοποίηση του πιλοτικού προγράμματος του ΟΑΕΔ για την επαγγελματική τακτοποίηση περίπου 3.000 ανέργων των περιοχών Ελευσίνας, Ασποπύργου και Μάνδρας.

Σημειώστε:

Πού οι προσλήψεις

Διαδικασία

Αναλυτικά:

Πηγή: workenter.gr

Ειδικότερα από χθες ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 3.000 ανέργους, ηλικίας 45 ετών και άνω, με διάρκεια ανεργίας τουλάχιστον έξι μήνες, που διαμένουν στους Δήμους Μάνδρας, Ασπροπύργου και Ελευσίνας. Οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που θα προσφερθούν είναι: Νέες Θέσεις Εργασίας (ΝΘΕ), Επιχειρηματικότητα-Αυταπασχόληση, Κατάρτιση, Κοινωφελής Εργασία. Ο σχεδιασμός του βασίζεται τόσο στις ανάγκες των ανέργων όσο και στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας.

Οι άνεργοι θα ειδοποιούνται από το ΚΠΑ ΟΑΕΔ Ελευσίνας για να συμπληρώσουν ηλεκτρονικά το νέο ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης εργασιακής ετοιμότητας (Profiling) και στη συνέχεια, σε ατομική συνεδρία με τον εργασιακό σύμβουλο ανέργων, θα καταρτίζουν από κοινού το Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας θα προτείνονται στον άνεργο δράσεις απασχόλησης και κατάρτισης, με κριτήρια τις εξατομικευμένες ανάγκες και τα προσόντα του.

Στο πλαίσιο του προγράμματος, ο ΟΑΕΔ θα υλοποιήσει παράλληλα το ολοκληρωμένο και στοχευμένο σχέδιό του παροχής ποιοτικών υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις, προσανατολισμένων στις ανάγκες του κάθε εργοδότη. Οι εργασιακοί σύμβουλοι εργοδοτών του ΚΠΑ Ελευσίνας, σε συνεργασία με τη Μονάδα Μεγάλων Εργοδοτών του ΟΑΕΔ θα εφαρμόσουν τη νέα μεθοδολογία προσέγγισης, με στόχο την ανίχνευση των αναγκών της τοπικής αγοράς εργασίας και τη δημιουργία του κατάλληλου πλαισίου συνεργασίας με τις επιχειρήσεις.

Οι εργοδότες θα μπορούν να αναρτήσουν ηλεκτρονικά τις κενές θέσεις εργασίας και τις προσφερόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, θα έχουν άμεση προσωπική επαφή με τον εργασιακό σύμβουλο εργοδοτών, ενώ οι διαδικασίες έγκρισης είναι απλοποιημένες και άμεσες. Το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 60% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτερο όριο τα 700 ευρώ/μήνα και θα παρέχονται εναλλακτικές επιλογές χρόνου επιδότησης χωρίς δέσμευση.

Ο σχεδιασμός του πιλοτικού προγράμματος στην Ελευσίνα υποστηρίχτηκε από τεχνική βοήθεια που παρείχε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μέσω της Υπηρεσίας Στήριξης Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων (SRSS).

Νεο πρόγραμμα για 6.000 θέσεις

Πρόγραμμα επιδότησης 6.000 νέων θέσεων εργασίας «υψηλού γνωσιακού περιεχομένου» σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης (RIS3) και παραγωγικής δραστηριότητας της χώρας αναμένεται να προκηρύξει αύριο ο οργανισμός.

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος αναμένεται να φτάσει τα 112 εκ. ευρώ. Το πρόγραμμα αφορά 10.000 ωφελούμενους όμως σε πρώτη φάση θα προκηρυχθούν οι 6.000 θέσεις και στην συνέχεια οι υπόλοιπες 4.000 θέσεις. Σκοπός του προγράμματος είναι η επιδότηση θέσεων πλήρους απασχόλησης, σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης (RIS3) αλλά και παραγωγικής δραστηριότητας της χώρας σύμφωνα με τον αναπτυξιακό στρατηγικό σχεδιασμό. Η κατεύθυνση των άνεργων αποφοίτων υψηλής κατάρτισης στους κλάδους αιχμής έχει ώς στόχο την αναβάθμιση της παραγωγικής δραστηριότητα των επιχειρήσεων και το πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα που θα έχει αυτή στην ανάπτυξη αλλά και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στην οικονομία.

Η επιδότηση θα είναι 12μήνη και θα καλύπτει μέχρι το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και διαμορφώνεται:

έως 800 ευρώ για κατόχους διδακτορικού τίτλου (μισθός 1600 ευρώ)

έως 700 για κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου (μισθός 1400 ευρώ)

έως 600 ευρώ για κατόχους πτυχίου (μισθός 1200 ευρώ)

Οι ΚΑΔ δραστηριότητας για το νέο πρόγραμμα 6.000 θέσεων είναι οι εξής:

α. Μεταποίηση-Βιομηχανία: ΣΤΑΚΟΔ:10-34,

β. Τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών: ΣΤΑΚΟΔ: 61-63 (Τηλεπικοινωνίας, υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες και δραστηριότητες υπηρεσιών πληροφορίας),

γ. Υλικά-Κατασκευές: ΣΤΑΚΟΔ: 41-43 (Κατασκευές),

δ. Εφοδιαστική αλυσίδα: ΣΤΑΚΟΔ: 49-53 (Μεταφορά και αποθήκευση).

Β. Στο πρόγραμμα εντάσσονται και επιχειρήσεις που θα δημιουργήσουν νέα/ες θέση/εις εργασίας ειδικοτήτων πληροφορικής, με βάση την κατηγοριοποίηση κατά ΣΤΕΠ (επαγγέλματα): 213 (πληροφορική)

Δικαιούχοι

Δικαιούχοι θα είναι άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ/ΤΕΙ ηλικίας έως 39 ετών. Οι ωφελούμενοι άνεργοι πτυχιούχοι κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2 πρέπει να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ, τόσο κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2, όσο και κατά την πρόσληψή τους, να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης, να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα και δ. να είναι ηλικίας έως 39 ετών (να διανύουν έως και το 40ο έτος της ηλικίας τους), κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.

Ως πτυχιούχοι ανώτατων πανεπιστημιακών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ωφελούμενοι του προγράμματος, νοούνται οι κάτωθι κατηγορίες:

α. οι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα) ή άνεργοι που διαθέτουν βεβαίωση επιτυχούς περάτωσης των σπουδών τους,

β.οι πτυχιούχοι σχολών της αλλοδαπής που διαθέτουν βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας, όπου απαιτείται, από τον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης (ΔΟΑΤΑΠ)

γ. οι πτυχιούχοι χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διαθέτουν : αα. βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας, όπου απαιτείται, από τον ΔΟΑΤΑΠ όταν δεν υπάρχει άδεια άσκησης επαγγέλματος από τη χώρα προέλευσης του πτυχίου και ββ. βεβαίωση αναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντων ή άδεια άσκησης επαγγέλματος που εκδίδεται από τις αρμόδιες αρχές .

Επόμενα προγράμματα που θα προκηρυχθούν

1. Παρέμβαση επαγγελματικής ενδυνάμωσης σε ανέργους ηλικίας 18-29 (κατάρτιση, πρακτική, πιστοποίηση), στους τομείς της αγροδιατροφής, μεταποίησης, κυκλική οικονομία

* Ωφελούμενοι: 10.000.

Η δράση αφορά άνεργους απόφοιτους Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας, που εμφανίζουν σημαντικές επιδόσεις, σε εξωστρέφεια και προοπτικές ανάπτυξης.

Ενίσχυση της κλαδικής διασύνδεσης της ελληνικής οικονομίας - γέφυρες ανάμεσα σε κρίσιμους τομείς όπως ο τουρισμός με την αγροδιατροφή.

-2. Στοχευμένη κατάρτιση και πιστοποίηση ανέργων θεωρητικών σπουδών σε κλάδους αιχμής (22-29 ετών)

* Ωφελούμενοι: 3.000.

Η δράση έχει ως ομάδα στόχου ανέργους αποφοίτους σχολών θεωρητικής κατεύθυνσης έως 29 ετών.

Δημιουργεί νέες επαγγελματικές διεξόδους σε άνεργους πτυχιούχους θεωρητικών αντικειμένων.

Ενδεικτικές ειδικότητες:

* διαχείριση κοινωνικών δικτύων,

* marketing πολιτιστικών οργανισμών,

* διοίκηση πολιτιστικών οργανισμών,

* συμβουλευτική τρίτης ηλικίας,

* αντιμετώπιση μαθησιακών δυσκολιών.

- Δράσεις κατάρτισης, πρακτικής, πιστοποίησης σε ΤΠΕ νέων πτυχιούχων θετικής, τεχνολογικής, οικονομικής κατεύθυνσης 24-29 ετών

* Ωφελούμενοι: 3.000.

* Προγραμματισμός: Τέλη 2018.

Αφορά την κατάρτιση ανέργων αποφοίτων σχετικών αντικειμένων σε Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ) με έμφαση σε ειδικότητες που σχετίζονται με την ανάπτυξη λογισμικού.

Ουσιαστικό βήμα στην κατεύθυνση της ψηφιακής αναβάθμισης και του παραγωγικού μετασχηματισμού της οικονομίας.

Μεταξύ των 5.500 θέσεων του Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς, που ανακοίνωσε ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), περιλαμβάνονται και 10 θέσεις εργασίας που προορίζονται για το Μητροπολιτικό Πάρκο “Αντώνης Τρίτσης”.

Όπως όλες οι θέσεις του προγράμματος, πρόκειται για θέσεις πλήρους απασχόλησης και για χρονικό διάστημα 12 μηνών και αφορούν πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ.

Πιο συγκεκριμένα οι θέσεις που προβλέπονται, αναλυτικά, είναι:

Η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ξεκίνησε την Παρασκευή 23/11/2018 και ώρα 12η μεσημβρινή και θα ολοκληρωθεί την Δευτέρα 3/12/2018 και ώρα 12η μεσημβρινή. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μέσω του διαδικτύου, στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, ως πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ.

Στο ΑΣΕΠ βρίσκονται στο στάδιο της επεξεργασίας για έκδοση προκήρυξης 23 αιτήματα διαφόρων φορέων (Βουλή, υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές, ΟΤΑ, Τραπεζα Ελλάδας, νοσοκομεία κ.α.) για την κάλυψη 1.773 θέσεων οι οποίες ανά κατηγορίες εκπαίδευσης χωρίζονται ως εξής:

- κατηγορία Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού 13 θέσεις

- κατηγορία Π.Ε. 438 θέσεις

- κατηγορία Τ.Ε. 188 θέσεις

- κατηγορία Δ.Ε. 664 θέσεις

- κατηγορία Υ.Ε. 470 θέσεις

Σύμφωνα με τα στοιχεία, προκύπτει ότι συνολικά μέχρι την 31η Οκτωβρίου 2018, βρίσκονταν σε εξέλιξη διαδικασίες προσλήψεων που αφορούσαν σε 12.995 θέσεις τακτικού προσωπικού εκ των οποίων οι 148 ήταν θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, 2.021 ΠΕ – μόλις 15% - , 487 ΤΕ, 4.507 ΔΕ και 5.832 ΥΕ.

Σημειώνεται, ότι στα στοιχεία αυτά δεν έχουν περιληφθεί οι 1.200 θέσεις επικουρικού προσωπικού υγείας, για τις οποίες ήδη έχει ψηφισθεί ειδική διάταξη αλλά δεν έχει περιέλθει ακόμη στο ΑΣΕΠ σχετικό αίτημα.

Όσον αφορά στις προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, στις 31.10.2018 εκκρεμούσαν στο ΑΣΕΠ προς έγκριση 258 Ανακοινώσεις διαφόρων φορέων που αφορούν την πλήρωση 3.419 συνολικά θέσεων εκ των οποίων μόνο 263 ΠΕ – ποσοστό 7,7% - 120 ΤΕ, 1.363 ΔΕ και 1.673 ΥΕ, ενώ ελέγχει πίνακες κατάταξης και προσληπτέων, που οι φορείς έχουν αποστείλει και εξετάζει 303 σχετικές ενστάσεις που έχουν υποβληθεί.

Σχετικά με την επιλογή στελεχών του δημοσίου, ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί ότι από τις 69 συνολικά προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πλήρωση 69 θέσεων Διοικητικών Γραμματέων, Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων, Τομεαρχών Γραμματέων και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων η διαδικασία πλήρωσης από το ΕΣΕΔ βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη και δεν έχει επιλεγεί κανένας ακόμα υποψήφιος. Ακόμα προκύπτει ότι από τις 69 προκηρύξεις οι 19 ήταν «φωτογραφικές» και επαναπροκηρύχτηκαν και αναμένεται η εκ νέου έκδοση τριών (3) ακόμη προσκλήσεων.

Ανάλογη εικόνα παρουσιάζει και η επιλογή Προϊσταμένων Διεύθυνσης, όπου μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί 34 προκηρύξεις για την πλήρωση 395 θέσεων ευθύνης Διεύθυνσης σε διάφορα Υπουργεία, χωρίς ακόμα να έχει επιλεγεί κανένας υποψήφιος.

Πηγή:  dikaiologitika news

Ολοκληρώνεται αύριο Δευτέρα (12/11) στις 12:00, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στο νέο πρόγραμμα κοινωφελούς του ΟΑΕΔ, σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής, για 2.082 θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Σημειώστε:

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν:

workenter.gr

Νέα προκήρυξη για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) προετοιμάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου συναντήθηκε το μεσημέρι με το προεδρείο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Εργαζομένων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΠΟΣΕΚΕΠ). Στην συνάντηση τέθηκε το αίτημα της Ομοσπονδίας για νέες μόνιμες προσλήψεις όπου και βρήκε την θετική ανταπόκριση από την υπουργό. 

Όπως προκύπτει από την ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης η υπουργός εξέφρασε τη βούληση για ενίσχυση των ΚΕΠ με ανθρώπινο δυναμικό με νέες μόνιμες προσλήψεις μέσω διαγωνισμού ΑΣΕΠ.

Επίσης, ενημέρωσε το προεδρείο για την υλοποίηση του σχεδίου της ψηφιακής αναβάθμισης των ΚΕΠ, για την ακόμα καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Να υπενθυμίσουμε ότι η πρώην υπουργός κ. Γεροβασίλη στο 15o Περιφερειακό Συνέδριο για την Παραγωγική Ανασυγκρότηση στη Σύρο στις 05-06-2018, είχε ανακοινώσει ότι θα υπάρξουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα ΚΕΠ νησιωτικών δήμων.

Η ΠΟΣΕΚΕΠ είχε θέσει χθες το ζήτημα και την υφυπουργό κ. Χρυσοβελώνη για πρόσληψη 250 μόνιμων εργαζομένων στα ΚΕΠ. Η κ. Μ. Χρυσοβελώνη διατύπωσε την άποψη ότι η απρόσκοπτη λειτουργία των ΚΕΠ είναι πρώτιστη προτεραιότητα, αφού καθημερινά τα γραφεία αυτά εξυπηρετούν άμεσα χιλιάδες πολίτες. Δεσμεύτηκε να διαβιβάσει άμεσα το αίτημα στον Υπουργό Εσωτερικών κ. Αλ. Χαρίτση που είναι καθ’ ύλην αρμόδιος. Επισημαίνεται ότι τα ΚΕΠ λειτουργούν υπό την γενική αρμοδιότητα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Οι προσλήψεις θα αφορούν τον κλάδο ΔΥΠ.

Η ΠΟΣΕΚΕΠ έχει παρουσιάσει με επιστολή του στην Όλγα Γεροβασίλη τους σημαντικότερους λόγους για τους οποίους κρίνεται απαραίτητη η διεύρυνση του πλαισίου προσλήψεων μόνιμων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. και στην υπόλοιπη Ελλάδα.

Συγκεκριμένα :

1. Τα Κ.Ε.Π. αποτελούν πλέον, τη μοναδική αποκεντρωμένη υπηρεσία στην Ελλάδα όπου ο πολίτης μπορεί να εξυπηρετηθεί ακριβώς με τον ίδιο τρόπο σε οποιοδήποτε σημείο της χώρας και ελέγχονται απόλυτα από το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

2. Υπάρχει ανάγκη να επεκταθεί το δίκτυο των Κ.Ε.Π. και να λειτουργήσουν κανονικά απομακρυσμένα Κ.Ε.Π., που ενώ έχουν συσταθεί, δεν λειτουργούν ή υπολειτουργούν λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού.

3. Πάγιες και διαρκείς ανάγκες στελέχωσης υπηρεσιών Κ.Ε.Π. σε πολλούς Δήμους καλύπτονται με συνεχείς μετακινήσεις υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. σε βάρος των υπαλλήλων και της εύρυθμης λειτουργίας των Κ.Ε.Π. από τα οποία μετακινούνται.

4. Τα Κ.Ε.Π. που στελεχώνονται με τρεις υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. αντιμετωπίζουν εξαιρετικό πρόβλημα στη λειτουργία της πρωινής βάρδιας με ένα άτομο πάνω από τέσσερις μήνες κάθε χρόνο λόγω αδειών των υπαλλήλων.

5. Έχουν αυξηθεί οι πολίτες που ζητούν από τα Κ.Ε.Π. βεβαιώσεις γνησίου υπογραφής και διοικητική πληροφόρηση και καθυστερεί η εξυπηρέτηση του κοινού σε άλλες πιστοποιημένες διαδικασίες.

6. Υφίσταται ανάγκη να στελεχωθούν τα Κ.Ε.Π. από υπαλλήλους κλάδου Δ.Υ.Π. με σύσταση και πλήρωση κενών οργανικών θέσεων, καθώς έχει αποδειχθεί πως οι τοποθετήσεις δημοτικών υπαλλήλων από τους Δημάρχους δεν επαρκούν και συνήθως αντιμετωπίζονται ως δυσμενείς μεταθέσεις.

7. Υπάρχει απροθυμία εκ μέρους της πλειοψηφίας των Δημάρχων να στηρίξουν και να επενδύσουν στο Θεσμό είτε υλικοτεχνικά είτε με καταρτισμένο προσωπικό.

8. Με την υπάρχουσα στελέχωση των Κ.Ε.Π. έχει διαπιστωθεί ότι εμποδίζεται η ανάθεση νέων αρμοδιοτήτων σε αυτά και έχει αναγνωριστεί η αδυναμία τους να αναλαμβάνουν διαδικασίες όταν αποφασίζεται να διεκπεραιώνονται μόνο ηλεκτρονικά χωρίς εξυπηρέτηση πολιτών από τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες.

9. Το προσωπικό των ΚΕΠ θα μειώνεται διαρκώς μέσω κινητικότητας. Τα Κ.Ε.Π, ορθώς υπάγονται στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, όμως ήδη από τον πρώτο κύκλο του 2018 έχουν αποχωρήσει αρκετοί συνάδελφοι και το ίδιο θα συμβεί με τον επερχόμενο κύκλο κινητικότητας του Σεπτεμβρίου. Επίσης, οι διατάξεις περί ενδοδημοτικής κινητικότητας που αφορούν στον κλάδο Δ.Υ.Π. δεν προβλέπουν αναπλήρωση των κενούμενων θέσεων με τοποθέτηση υπαλλήλων άλλων κλάδων.

10. Υπάρχουν εκατοντάδες απολυμένοι συμβασιούχοι των Κ.Ε.Π. ανά την επικράτεια στους οποίους, δεδομένων των αναγκών, οφείλει η πολιτεία να δώσει την ευκαιρία να καταλάβουν μόνιμη θέση σε Κ.Ε.Π. αποκαθιστώντας -έστω εν μέρει- την αδικία που υπέστησαν.

Με την ενίσχυση των Κ.Ε.Π. με νέο μόνιμο προσωπικό του κλάδου Δ.Υ.Π. προσδοκούμε να επιτύχουμε τα εξής:

1. Ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τους πολίτες.

2. Αντιμετώπιση της ζήτησης μεταφοράς νέων αρμοδιοτήτων στα ΚΕΠ.

3. Εξυπηρέτηση ομάδων πληθυσμού σε πρόσθετες ηλεκτρονικές διαδικασίες.

4. Ανάπτυξη ολοκληρωμένων προγραμμάτων εξυπηρέτησης του πολίτη για υπηρεσίες μιας στάσης.

5. Υγιές περιβάλλον ανάπτυξης και τυποποίησης διοικητικών διαδικασιών του Ελληνικού Κράτους.

Ως γνωστό, έχει συμφωνηθεί με τους Θεσμούς πως από το 2019 για κάθε μια αποχώρηση μπορεί να υπάρχει μια πρόσληψη. Αυτό δίνει τη δυνατότητα να αυξηθεί επαρκώς το σύνολο των μόνιμων θέσεων που μπορούν να προκηρυχθούν στα Κ.Ε.Π.

Κατόπιν αυτών, για τους λόγους που προαναφέρθηκαν και προκειμένου να υπάρξουν οι αναγκαίες προσλήψεις, σας παρακαλούμε να προβείτε το συντομότερο σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για τη σύσταση και προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα Κ.Ε.Π.

Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Προσκλητήριο διορισμού σε μόνιμες θέσεις για υποψηφίου 53επαγγελμάτων είναι έτοιμο να απευθύνει το ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, έως τις 15 Νοεμβρίου θα βγει "στον αέρα" η πρώτη από το μπαράζ των τεσσάρων προκηρύξεων που προετοιμάζει η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή.

Το workenter καταγράφει τις ειδικότητες που θα ζητηθούν ώστε οι ενδιαφερόμενοι να μπουν στην διαδικασία συγκέντρωσης των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Σημειώστε φορείς, αριθμό θέσεων και ειδικότητες:

757 στους δήμους

Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση

Τεχνολογική Εκπαίδευση

Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση

Υποχρεωτική Εκπαίδευση

49 στο ΣΕΠΕ

75 στην ΑΑΔΕ

77 σε διάφορους φορείς

workenter.gr

Με 20 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο δήμος Αχαρνών.

Το ΑΣΕΠ ενέκρινε τη σχετική προκήρυξη και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά εντός της 10ήμερης προθεσμίας.

Οι νεοπροσληφθέντες θα υπογράψουν ολιγόμηνη σύμβαση εργασίας.

Οι θέσεις:

ΔΕ Οδηγών απορριμματοφόρων: 6

ΥΕ Εργατών καθαριότητας: 15

Με 191 νέους υπαλλήλους, μέσω ΑΣΕΠ, ενισχύεται άμεσα η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ Α.Ε.).

Το νέο προσωπικό θα υπογράψει θα υπογράψει σύμβαση διάρκειας οκτώ μηνών.

Θα προσληφθούν υπάλληλοι 23 ειδικοτήτων - διαφόρων ειδικεύσεων - .κλάδου ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ.

Κατά την επικοινωνία του workenter με αρμόδιους υπαλλήλους της Επιχείρησης, προέκυψε ότι η καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων και των δικαιολογητικών εκπνέει την Δευτέρα 12 Νοεμβρίου.

Η υποβολή γίνεται αυτοπροσώπως ή ταχυδρομικώς, με συστημένη επιστολή στην διεύθυνση του φορέα.

Πολύ σημαντικά μερίδια στην κατανομή των θέσεων λαμβάνει η Περιφέρεια Αττικής από το νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ.

Συνολικά, θα επιλεγούν 359 νέοι υπάλληλοι, 32 διαφορετικών ειδικοτήτων. 

Το workenter, για την διευκόλυνση των υποψηφίων, δημοσιεύει -μετά από επεξεργασία- σε αρχείο pdf, (ανοίγει πανεύκολα), τη λίστα με τις ειδικότητες και την κατανομή των φορέων για την Περιφέρεια Αττικής.

Δείτε εδώ το έγγραφο: https://workenter.gr/sites/default/files/katanomi_perifereia_attikhs.pdf

Σημειώστε:

Η επεξεργασία «διαχωρίζει» αναλυτικά τους φορείς ανά θέση, καθιστώντας το αρχείο εύκολα προσβάσιμο από υποψήφιους που ενδιαφέρονται να δηλώσουν τους φορείς της ειδικότητάς τους.

Ο Γ’ κύκλος του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας , σε προσφυγικές δομές συμβάλλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε κέντρα υποδοχής και ασύλου, ενώ στοχεύει κυρίαρχα στη μακροχρόνια ανεργία και στην αντιμετώπιση των αρνητικών κοινωνικών της συνεπειών.

Ειδικότερα, η δράση που θα προκηρύξει ο ΟΑΕΔ, συνολικού προϋπολογισμού 16εκατ. ευρώ, απευθύνεται σε σύνολο 2.082 ωφελούμενων, οι οποίοι θα τοποθετηθούν για συνολικό διάστημα οχτώ μηνών, σε περιφερειακές υπηρεσίες της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης της Γενικής Γραμματείας Υποδοχής του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των Τοπικών Συντονιστικών Κέντρων Διαχείρισης Προσφυγικής Κρίσης. Οι προσλήψεις θα γίνουν από τους Δήμους, ενώ το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους εγγεγραμμένους άνεργους του ΟΑΕΔ.

Τα κριτήρια μοριοδότησης θα αφορούν κοινωνικά κριτήρια (ετήσιο εισόδημα, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου, ηλικία, αριθμός ανήλικων τέκνων, αναπηρία ωφελουμένου ή/και γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, δικαιούχοι του ΚΕΑ, ωφελούμενοι που είχαν επιλεγεί και δεν είχαν τοποθετηθεί σε προϋγούμενα κοινωφελή προγράμματα), ενώ οι ωφελούμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις στο διαδικτυακό portal του ΟΑΕΔ από τις 30 Οκτωβρίου.

Οι καθαρές απολαβές των ωφελουμένων ανέρχονται στα 425 ευρώ για τους ωφελούμενους μέχρι 25 ετών, ενώ για τους άνω των 25, ανέρχονται στα 495 ευρώ.

Οι ωφελούμενοι θα έχουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Τέλος μετά το πέρας του 8μήνου και εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του ΟΑΕΔ θα μπορούν να λάβουν επίδομα ανεργίας.

dikaiologitika.gr

Το φάκελο για την άμεση έκδοση δύο νέων προκηρύξεων έχει στα «χέρια» του το ΑΣΕΠ.

Πρόκειται για προσλήψεις στον Οργανισμό Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ) και στο κατάστημα κράτησης Δράμας. 

Οι νέοι διαγωνισμοί αφορούν προσωπικό όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) ενώ σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του workenter οι αιτήσεις αναμένεται να ξεπεράσουν τις 3.000, ειδικά για το προσωπικό φύλαξης.

Σημειώστε τη σειρά έκδοσης των δύο προκηρύξεων:

1) ΟΣΕ

Την ενεργοποίηση των διαδικασιών για την πρόσληψη 150 νέων υπαλλήλων στον ΟΣΕ εκκινεί την προσεχή εβδομάδα το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΣΕ.

Για τη φύλαξη απαιτούνται κατ΄ελάχιστο τα εξής προσόντα:

2) Κατάστημα κράτησης Δράμας

Το «πράσινο φως» για την έκδοση νέας προκήρυξης για 258 υποψήφιους, σε κρίσιμους τομείς του δημοσίου τομέα, έδωσε ο υπουργός Δικαιοσύνης με τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του αρμόδιου υπουργείου, προωθείται η αύξηση των θέσεων κράτησης, μέσα από τη στελέχωση και λειτουργία ενός ακόμα καταστήματος κράτησης 600 θέσεων, αυτού της Δράμας.

Συγκεκριμένα, συστήνονται 258 θέσεις όλων των κλάδων του προσωπικού οι οποίες είναι απαραίτητες για τη λειτουργία της φυλακής, η κάλυψη των οποίων θα επιδιωχθεί αμέσως με σχετική προκήρυξη (σε δεύτερη φάση) του ΑΣΕΠ.

Περιλαμβάνονται θέσεις για υποψήφιους ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ ενώ τη μερίδα του λέοντος καταλαμβάνουν οι θέσεις για προσωπικό φύλαξης.

Αναλυτικά ειδικότητες και θέσεις:

Κατηγορία ΠΕ

Κατηγορία ΤΕ

Κατηγορία ΔΕ

Σημειώστε τη διαδικασία:

Πηγή: workenter.gr