Στο ΑΣΕΠ βρίσκονται στο στάδιο της επεξεργασίας για έκδοση προκήρυξης 23 αιτήματα διαφόρων φορέων (Βουλή, υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές, ΟΤΑ, Τραπεζα Ελλάδας, νοσοκομεία κ.α.) για την κάλυψη 1.773 θέσεων οι οποίες ανά κατηγορίες εκπαίδευσης χωρίζονται ως εξής:

- κατηγορία Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού 13 θέσεις

- κατηγορία Π.Ε. 438 θέσεις

- κατηγορία Τ.Ε. 188 θέσεις

- κατηγορία Δ.Ε. 664 θέσεις

- κατηγορία Υ.Ε. 470 θέσεις

Σύμφωνα με τα στοιχεία, προκύπτει ότι συνολικά μέχρι την 31η Οκτωβρίου 2018, βρίσκονταν σε εξέλιξη διαδικασίες προσλήψεων που αφορούσαν σε 12.995 θέσεις τακτικού προσωπικού εκ των οποίων οι 148 ήταν θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, 2.021 ΠΕ – μόλις 15% - , 487 ΤΕ, 4.507 ΔΕ και 5.832 ΥΕ.

Σημειώνεται, ότι στα στοιχεία αυτά δεν έχουν περιληφθεί οι 1.200 θέσεις επικουρικού προσωπικού υγείας, για τις οποίες ήδη έχει ψηφισθεί ειδική διάταξη αλλά δεν έχει περιέλθει ακόμη στο ΑΣΕΠ σχετικό αίτημα.

Όσον αφορά στις προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, στις 31.10.2018 εκκρεμούσαν στο ΑΣΕΠ προς έγκριση 258 Ανακοινώσεις διαφόρων φορέων που αφορούν την πλήρωση 3.419 συνολικά θέσεων εκ των οποίων μόνο 263 ΠΕ – ποσοστό 7,7% - 120 ΤΕ, 1.363 ΔΕ και 1.673 ΥΕ, ενώ ελέγχει πίνακες κατάταξης και προσληπτέων, που οι φορείς έχουν αποστείλει και εξετάζει 303 σχετικές ενστάσεις που έχουν υποβληθεί.

Σχετικά με την επιλογή στελεχών του δημοσίου, ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί ότι από τις 69 συνολικά προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πλήρωση 69 θέσεων Διοικητικών Γραμματέων, Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων, Τομεαρχών Γραμματέων και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων η διαδικασία πλήρωσης από το ΕΣΕΔ βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη και δεν έχει επιλεγεί κανένας ακόμα υποψήφιος. Ακόμα προκύπτει ότι από τις 69 προκηρύξεις οι 19 ήταν «φωτογραφικές» και επαναπροκηρύχτηκαν και αναμένεται η εκ νέου έκδοση τριών (3) ακόμη προσκλήσεων.

Ανάλογη εικόνα παρουσιάζει και η επιλογή Προϊσταμένων Διεύθυνσης, όπου μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί 34 προκηρύξεις για την πλήρωση 395 θέσεων ευθύνης Διεύθυνσης σε διάφορα Υπουργεία, χωρίς ακόμα να έχει επιλεγεί κανένας υποψήφιος.

Πηγή:  dikaiologitika news

Ολοκληρώνεται αύριο Δευτέρα (12/11) στις 12:00, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στο νέο πρόγραμμα κοινωφελούς του ΟΑΕΔ, σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής, για 2.082 θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Σημειώστε:

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν:

workenter.gr

Νέα προκήρυξη για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) προετοιμάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου συναντήθηκε το μεσημέρι με το προεδρείο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Εργαζομένων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΠΟΣΕΚΕΠ). Στην συνάντηση τέθηκε το αίτημα της Ομοσπονδίας για νέες μόνιμες προσλήψεις όπου και βρήκε την θετική ανταπόκριση από την υπουργό. 

Όπως προκύπτει από την ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης η υπουργός εξέφρασε τη βούληση για ενίσχυση των ΚΕΠ με ανθρώπινο δυναμικό με νέες μόνιμες προσλήψεις μέσω διαγωνισμού ΑΣΕΠ.

Επίσης, ενημέρωσε το προεδρείο για την υλοποίηση του σχεδίου της ψηφιακής αναβάθμισης των ΚΕΠ, για την ακόμα καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Να υπενθυμίσουμε ότι η πρώην υπουργός κ. Γεροβασίλη στο 15o Περιφερειακό Συνέδριο για την Παραγωγική Ανασυγκρότηση στη Σύρο στις 05-06-2018, είχε ανακοινώσει ότι θα υπάρξουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα ΚΕΠ νησιωτικών δήμων.

Η ΠΟΣΕΚΕΠ είχε θέσει χθες το ζήτημα και την υφυπουργό κ. Χρυσοβελώνη για πρόσληψη 250 μόνιμων εργαζομένων στα ΚΕΠ. Η κ. Μ. Χρυσοβελώνη διατύπωσε την άποψη ότι η απρόσκοπτη λειτουργία των ΚΕΠ είναι πρώτιστη προτεραιότητα, αφού καθημερινά τα γραφεία αυτά εξυπηρετούν άμεσα χιλιάδες πολίτες. Δεσμεύτηκε να διαβιβάσει άμεσα το αίτημα στον Υπουργό Εσωτερικών κ. Αλ. Χαρίτση που είναι καθ’ ύλην αρμόδιος. Επισημαίνεται ότι τα ΚΕΠ λειτουργούν υπό την γενική αρμοδιότητα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Οι προσλήψεις θα αφορούν τον κλάδο ΔΥΠ.

Η ΠΟΣΕΚΕΠ έχει παρουσιάσει με επιστολή του στην Όλγα Γεροβασίλη τους σημαντικότερους λόγους για τους οποίους κρίνεται απαραίτητη η διεύρυνση του πλαισίου προσλήψεων μόνιμων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. και στην υπόλοιπη Ελλάδα.

Συγκεκριμένα :

1. Τα Κ.Ε.Π. αποτελούν πλέον, τη μοναδική αποκεντρωμένη υπηρεσία στην Ελλάδα όπου ο πολίτης μπορεί να εξυπηρετηθεί ακριβώς με τον ίδιο τρόπο σε οποιοδήποτε σημείο της χώρας και ελέγχονται απόλυτα από το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

2. Υπάρχει ανάγκη να επεκταθεί το δίκτυο των Κ.Ε.Π. και να λειτουργήσουν κανονικά απομακρυσμένα Κ.Ε.Π., που ενώ έχουν συσταθεί, δεν λειτουργούν ή υπολειτουργούν λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού.

3. Πάγιες και διαρκείς ανάγκες στελέχωσης υπηρεσιών Κ.Ε.Π. σε πολλούς Δήμους καλύπτονται με συνεχείς μετακινήσεις υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. σε βάρος των υπαλλήλων και της εύρυθμης λειτουργίας των Κ.Ε.Π. από τα οποία μετακινούνται.

4. Τα Κ.Ε.Π. που στελεχώνονται με τρεις υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. αντιμετωπίζουν εξαιρετικό πρόβλημα στη λειτουργία της πρωινής βάρδιας με ένα άτομο πάνω από τέσσερις μήνες κάθε χρόνο λόγω αδειών των υπαλλήλων.

5. Έχουν αυξηθεί οι πολίτες που ζητούν από τα Κ.Ε.Π. βεβαιώσεις γνησίου υπογραφής και διοικητική πληροφόρηση και καθυστερεί η εξυπηρέτηση του κοινού σε άλλες πιστοποιημένες διαδικασίες.

6. Υφίσταται ανάγκη να στελεχωθούν τα Κ.Ε.Π. από υπαλλήλους κλάδου Δ.Υ.Π. με σύσταση και πλήρωση κενών οργανικών θέσεων, καθώς έχει αποδειχθεί πως οι τοποθετήσεις δημοτικών υπαλλήλων από τους Δημάρχους δεν επαρκούν και συνήθως αντιμετωπίζονται ως δυσμενείς μεταθέσεις.

7. Υπάρχει απροθυμία εκ μέρους της πλειοψηφίας των Δημάρχων να στηρίξουν και να επενδύσουν στο Θεσμό είτε υλικοτεχνικά είτε με καταρτισμένο προσωπικό.

8. Με την υπάρχουσα στελέχωση των Κ.Ε.Π. έχει διαπιστωθεί ότι εμποδίζεται η ανάθεση νέων αρμοδιοτήτων σε αυτά και έχει αναγνωριστεί η αδυναμία τους να αναλαμβάνουν διαδικασίες όταν αποφασίζεται να διεκπεραιώνονται μόνο ηλεκτρονικά χωρίς εξυπηρέτηση πολιτών από τις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες.

9. Το προσωπικό των ΚΕΠ θα μειώνεται διαρκώς μέσω κινητικότητας. Τα Κ.Ε.Π, ορθώς υπάγονται στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, όμως ήδη από τον πρώτο κύκλο του 2018 έχουν αποχωρήσει αρκετοί συνάδελφοι και το ίδιο θα συμβεί με τον επερχόμενο κύκλο κινητικότητας του Σεπτεμβρίου. Επίσης, οι διατάξεις περί ενδοδημοτικής κινητικότητας που αφορούν στον κλάδο Δ.Υ.Π. δεν προβλέπουν αναπλήρωση των κενούμενων θέσεων με τοποθέτηση υπαλλήλων άλλων κλάδων.

10. Υπάρχουν εκατοντάδες απολυμένοι συμβασιούχοι των Κ.Ε.Π. ανά την επικράτεια στους οποίους, δεδομένων των αναγκών, οφείλει η πολιτεία να δώσει την ευκαιρία να καταλάβουν μόνιμη θέση σε Κ.Ε.Π. αποκαθιστώντας -έστω εν μέρει- την αδικία που υπέστησαν.

Με την ενίσχυση των Κ.Ε.Π. με νέο μόνιμο προσωπικό του κλάδου Δ.Υ.Π. προσδοκούμε να επιτύχουμε τα εξής:

1. Ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τους πολίτες.

2. Αντιμετώπιση της ζήτησης μεταφοράς νέων αρμοδιοτήτων στα ΚΕΠ.

3. Εξυπηρέτηση ομάδων πληθυσμού σε πρόσθετες ηλεκτρονικές διαδικασίες.

4. Ανάπτυξη ολοκληρωμένων προγραμμάτων εξυπηρέτησης του πολίτη για υπηρεσίες μιας στάσης.

5. Υγιές περιβάλλον ανάπτυξης και τυποποίησης διοικητικών διαδικασιών του Ελληνικού Κράτους.

Ως γνωστό, έχει συμφωνηθεί με τους Θεσμούς πως από το 2019 για κάθε μια αποχώρηση μπορεί να υπάρχει μια πρόσληψη. Αυτό δίνει τη δυνατότητα να αυξηθεί επαρκώς το σύνολο των μόνιμων θέσεων που μπορούν να προκηρυχθούν στα Κ.Ε.Π.

Κατόπιν αυτών, για τους λόγους που προαναφέρθηκαν και προκειμένου να υπάρξουν οι αναγκαίες προσλήψεις, σας παρακαλούμε να προβείτε το συντομότερο σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για τη σύσταση και προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα Κ.Ε.Π.

Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Προσκλητήριο διορισμού σε μόνιμες θέσεις για υποψηφίου 53επαγγελμάτων είναι έτοιμο να απευθύνει το ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, έως τις 15 Νοεμβρίου θα βγει "στον αέρα" η πρώτη από το μπαράζ των τεσσάρων προκηρύξεων που προετοιμάζει η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή.

Το workenter καταγράφει τις ειδικότητες που θα ζητηθούν ώστε οι ενδιαφερόμενοι να μπουν στην διαδικασία συγκέντρωσης των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Σημειώστε φορείς, αριθμό θέσεων και ειδικότητες:

757 στους δήμους

Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση

Τεχνολογική Εκπαίδευση

Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση

Υποχρεωτική Εκπαίδευση

49 στο ΣΕΠΕ

75 στην ΑΑΔΕ

77 σε διάφορους φορείς

workenter.gr

Με 20 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα ο δήμος Αχαρνών.

Το ΑΣΕΠ ενέκρινε τη σχετική προκήρυξη και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά εντός της 10ήμερης προθεσμίας.

Οι νεοπροσληφθέντες θα υπογράψουν ολιγόμηνη σύμβαση εργασίας.

Οι θέσεις:

ΔΕ Οδηγών απορριμματοφόρων: 6

ΥΕ Εργατών καθαριότητας: 15