Αντίστροφη μέτρηση για την έκδοση της προκήρυξης για 2.085προσλήψεις του ΟΑΕΔ, σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης Προσφύγων (Γ΄ κύκλος).

Σε αποκλειστική επικοινωνία του workenter με υψηλόβαθμο στελέχους του Οργανισμού, προέκυψε ότι θα διατεθούν συνολικά 2.085 θέσεις σε αντίθεση με την αρχική εκτίμηση για 2.300.

Από τα νέα στοιχεία, προκύπτουν τα εξής:

Μοριοδότηση ανέργων

Δείτε ποιές κατηγορίες ανέργων μοριοδοτούνται και πώς:

Ετήσιο εισόδημα φορολογικού έτους 2017, ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής:

Πού και πώς θα απασχοληθούν οι υποψήφιοι

Μετρά αντίστροφα, πλέον, ο χρόνος για την έκδοση της νέας, μεγάλης προκήρυξη στους δήμους.

Ο διαγωνισμός, για τις 757 μόνιμες θέσεις στους δήμους θα είναι – σύμφωνα με τις μέχρι τώρα ενδείξεις- ο επόμενος που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ.

Σημειώστε τους… αριθμούς του νέου διαγωνισμού:

Η «μικρή» 3Κ

Η νέα προκήρυξη είναι συμπληρωματική της 3Κ/2018. Θα προβλέπει μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας, εντοπιότητας και χρόνου ανεργίας

Σημειώστε τα κρίσιμα σημεία:

workenter.gr

Ο Γ’ κύκλος του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας , σε προσφυγικές δομές συμβάλλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε κέντρα υποδοχής και ασύλου, ενώ στοχεύει κυρίαρχα στη μακροχρόνια ανεργία και στην αντιμετώπιση των αρνητικών κοινωνικών της συνεπειών.

Ειδικότερα, η δράση που θα προκηρύξει ο ΟΑΕΔ, συνολικού προϋπολογισμού 16εκατ. ευρώ, απευθύνεται σε σύνολο 2.082 ωφελούμενων, οι οποίοι θα τοποθετηθούν για συνολικό διάστημα οχτώ μηνών, σε περιφερειακές υπηρεσίες της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης της Γενικής Γραμματείας Υποδοχής του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των Τοπικών Συντονιστικών Κέντρων Διαχείρισης Προσφυγικής Κρίσης. Οι προσλήψεις θα γίνουν από τους Δήμους, ενώ το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους εγγεγραμμένους άνεργους του ΟΑΕΔ.

Τα κριτήρια μοριοδότησης θα αφορούν κοινωνικά κριτήρια (ετήσιο εισόδημα, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου, ηλικία, αριθμός ανήλικων τέκνων, αναπηρία ωφελουμένου ή/και γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, δικαιούχοι του ΚΕΑ, ωφελούμενοι που είχαν επιλεγεί και δεν είχαν τοποθετηθεί σε προϋγούμενα κοινωφελή προγράμματα), ενώ οι ωφελούμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις στο διαδικτυακό portal του ΟΑΕΔ από τις 30 Οκτωβρίου.

Οι καθαρές απολαβές των ωφελουμένων ανέρχονται στα 425 ευρώ για τους ωφελούμενους μέχρι 25 ετών, ενώ για τους άνω των 25, ανέρχονται στα 495 ευρώ.

Οι ωφελούμενοι θα έχουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Τέλος μετά το πέρας του 8μήνου και εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του ΟΑΕΔ θα μπορούν να λάβουν επίδομα ανεργίας.

dikaiologitika.gr

Η κατανομή

• Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες
• Οι μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται έως του ποσού των 1.090 ευρώ
• Προβλέπονται προσαυξήσεις και επιδόματα για υπερωρίες και για όσους διαθέτουν μεταπτυχιακό ή διδακτορικό
• Οι επιλεχθέντες θα ενταχθούν σε 10 υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς τους

Δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για 15.500 ανέργους πρόκειται να προκηρυχθούν μέσα στον Οκτώβριο.

Αναλυτικά:

1) Πρόγραμμα επιδότησης 10.000 νέων θέσεων εργασίας

Αφορά 10.000 ανέργους «υψηλού γνωσιακού περιεχομένου» σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης (RIS3) και παραγωγικής δραστηριότητας της χώρας

Η προκήρυξη του προγράμματος θα δημοσιευθεί μέσα στον Οκτώβριο.

Σκοπός του προγράμματος:

Η επιδότηση θα είναι 12μήνη και θα καλύπτει μέχρι το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και διαμορφώνεται: 

2) Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 άνεργους

Αφορά 5.500 πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 22 έως 29 ετών, σε υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.

Σκοπός του προγράμματος:

Διάρκεια και απολαβές:

workenter.gr

Επανήλθε στο θέμα για 15.000 διορισμούς εκπαιδευτικών ο υπουργός Παιδείας.

Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε στο ''Πρακτορείο 104,9 FM'', οι διορισμοί έχουν χρονοδιάγραμμα μέχρι το 2021, ενώ το υπουργείο επείγεται για την -άμεση- έκδοση της προκήρυξης 4.500 προσλήψεων μονίμων στην Ειδική Αγωγή.

Αναλυτικά ο σχεδιασμός:

- 4.500 για τον επόμενο Σεπτέμβρη

- 5.250 το 2020 και

- 5.250 το 2021

Την επόμενη εβδομάδα θα ανακοινωθεί το σύστημα διορισμού, ολοκληρώνονται οι αναγκαίες νομοθετικές ρυθμίσεις και ανοίγει το σύστημα για τις αιτήσεις.

Ειδική Αγωγή

Κλείνοντας, ο κ. Γαβρόγλου, επεσήμανε πως «...από του χρόνου τον Αύγουστο θα ισχύει στα Πανεπιστήμια το ''1:1'', δηλαδή για κάθε διδάσκοντα που φεύγει, θα μπορεί να προκηρυχθεί η θέση του, όπως ήταν πριν από την κρίση».

Πηγή: workenter.gr

Τα οριστικά αποτελέσματα του ΑΣΕΠ για την προκήρυξη 1Κ/2017 που αφορά 404 μόνιμες προσλήψεις στα δικαστήρια.

Σήμερα εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 10/3-3-2017, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, τετρακοσίων τεσσάρων (404) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Δικαστήρια και Δικαστικές Υπηρεσίες της χώρας).

Ο πίνακας διοριστέων  απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται με το δωδεκαψήφιο γραμμωτό κώδικα οπτικής αναγνώσεως (barcode).

dikaiologitika.gr

H υλοποίηση της εξαγγελίας του Πρωθυπουργού για νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ώστε να λήξει η εργασιακή ομηρία ετών για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», ήταν αντικείμενο της συνάντησης που είχαν σήμερα οι υπουργοί Εσωτερικών, Αλέξης Χαρίτσης, Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου και η Αναπληρώτρια Υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Θεανώ Φωτίου, με εκπροσώπους των συμβασιούχων.

Στη συνάντηση, έγινε σαφές ότι μετά από 15 χρόνια λειτουργίας, το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» γίνεται μόνιμος θεσμός του κοινωνικού κράτους που χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Για πρώτη φορά μάλιστα, έχουν δεσμευτεί από τον προϋπολογισμό οι απαραίτητες πιστώσεις για 3.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του προγράμματος και να αρθεί η χρόνια αδικία σε βάρος των εργαζομένων.

Οι Υπουργοί κάλεσαν τους εργαζόμενους σε διάλογο και στενή συνεργασία, με γνώμονα την κατοχύρωση των δικαιωμάτων τους, προκειμένου να προχωρήσουν άμεσα η νομοθετική ρύθμιση και η Κοινή Υπουργική Απόφαση που απαιτούνται για να προκηρυχθεί ο διαγωνισμός από το ΑΣΕΠ το συντομότερο δυνατό, μέχρι τις αρχές του 2019.

Στην νομοθετική ρύθμιση θα προβλέπεται η παράταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζομένων, μέχρι την ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων από το ΑΣΕΠ.

Στη συνάντηση συμμετείχαν ακόμη, η Υφυπουργός Εσωτερικών Μαρίνα Χρυσοβελώνη και ο Γ. Γ του Υπουργείου, Κώστας Πουλάκης.

Αλ. Χαρίτσης: Για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια το «Βοήθεια στο σπίτι» μπαίνει στον πυρήνα του κοινωνικού κράτους

«Είχαμε μία πολύ αναλυτική συζήτηση με τους εργαζόμενους στο «Βοήθεια στο Σπίτι». Περιγράψαμε τον σχεδιασμό μας, έτσι ώστε να υλοποιήσουμε την εξαγγελία που έγινε και από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης σχετικά με τις 3.000 μόνιμες προσλήψεις για αυτό το πολύ σημαντικό Πρόγραμμα. Επισημάναμε στους εργαζόμενους ότι για πρώτη φορά μία εξαγγελία μετατρέπεται σε πράξη. Αναφέρεται και στο προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2019, στο οποίο εγγράφεται η δημοσιονομική δέσμευση για την κάλυψη των χρηματοδοτικών αναγκών για αυτές τις 3.000 θέσεις μόνιμου προσωπικού. Αυτό είναι μία πάρα πολύ σημαντική θετική εξέλιξη, καθώς σταματά αυτό το καθεστώς ομηρίας στο οποίο βρίσκονται οι συμβασιούχοι του «Βοήθεια στο Σπίτι» εδώ και πάρα πολλά χρόνια, πολλοί εκ των οποίων με περισσότερα από 15 χρόνια εργασίας.

Με την συνολική παρέμβαση που έχουμε σχεδιάσει, για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια το «Βοήθεια στο σπίτι» μπαίνει στον πυρήνα του κοινωνικού κράτους. Παύει να κυριαρχεί η εργασιακή επισφάλεια και γίνεται ένα Πρόγραμμα με σταθερές και μόνιμες θέσεις εργασίας. Μια τομή που ήταν αναγκαία τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για το Πρόγραμμα.

Προχωρούμε λοιπόν σε κανονική προκήρυξη για μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας και δεν μιλάμε, πλέον, για συμβάσεις ορισμένου χρόνου όπως γινόταν μέχρι σήμερα. Θα δοθεί βεβαίως ιδιαίτερη βαρύτητα στους εργαζόμενους, με πολυετή προϋπηρεσία στο Πρόγραμμα. Πρέπει να συνεχίσουν οι άνθρωποι που το γνωρίζουν πάρα πολύ καλά, που το έχτισαν όλα αυτά τα χρόνια και το έφτασαν να έχει αυτή την πολύ μεγάλη αποδοχή από την κοινωνία.

Προχωρούμε σε πολύ συγκεκριμένα βήματα και με σαφές χρονοδιάγραμμα. Μέσα στον Οκτώβριο θα έρθει στη βουλή η σχετική νομοθετική ρύθμιση, αφού πρώτα τη συζητήσουμε σε εργαζόμενους, η οποία θα εξασφαλίζει τη δημιουργία αυτών των νέων τριών χιλιάδων οργανικών θέσεων εργασίας. Αυτό λοιπόν θα γίνει με ειδική νομοθετική ρύθμιση. Στη συνέχεια θα εκδοθεί η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση που προβλέπεται από τα τρία εμπλεκόμενα υπουργεία, Εσωτερικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Εργασίας ώστε να καθοριστούν και οι όροι της προκήρυξης, η οποία θα εκδοθεί από το ΑΣΕΠ.

Από τη μεριά των εργαζομένων μετά από όλα αυτά τα χρόνια είναι λογικό να υπάρχει καχυποψία σε σχέση με το τι μέλλει γενέσθαι και ειδικά όταν μιλάμε για εργαζόμενους οι οποίοι ζουν και εργάζονται τόσα πολλά χρόνια με αυτή την ανασφάλεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Συμβάσεις, μάλιστα, με πολύ διαφορετικά χαρακτηριστικά και πολλές διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων. Ένα πολυδαίδαλο σύστημα στο οποίο καλούμαστε να δώσουμε επιτέλους λύση και αυτό πράττουμε.

Το πρώτο πολύ σημαντικό βήμα έγινε. Εξασφαλίστηκαν οι σχετικοί πόροι από τον Κρατικό προϋπολογισμό και όχι από τρίτες πηγές. Για να διαλύσουμε όμως κάθε καχυποψία διαβεβαιώσαμε τους εκπροσώπους των συμβασιούχων ότι τίποτα δεν θα γίνει εν κρυπτώ. Όλες οι ενέργειες θα γίνουν σε πλήρη συνεννόηση μαζί τους. Θα έχουμε λοιπόν την ευκαιρία και στις επόμενες συναντήσεις μαζί τους, να τους παρουσιάσουμε τη νομοθετική ρύθμιση και τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουμε για να κλείσει οριστικά αυτή η πολύ σημαντική εκκρεμότητα. Ήταν δέσμευση της κυβέρνησής μας, ξεκίνησε να γίνεται πράξη με την δέσμευση των ανάλογων πιστώσεων στο προσχέδιο του Προϋπολογισμού και προχωρούμε με σταθερά βήματα, βάσει του πλαισίου που θέτει το Σύνταγμα και οι νόμοι της χώρας, για να μπορέσουμε να μετατρέψουμε αυτό το Πρόγραμμα σε κεντρικό στοιχείο του κοινωνικού κράτους της χώρα μας, διασφαλίζοντας ότι κανένας στο μέλλον δεν θα μπορεί να αμφισβητήσει το εργασιακό καθεστώς της μόνιμης, πλέον, σχέσης εργασίας.

Βασικό μας μέλημα είναι η επιτυχία του προγράμματος, αλλά και η διασφάλιση των εργαζομένων, οι οποίοι τόσα χρόνια δούλεψαν σε αυτό. Να διασφαλίσουμε ότι θα συμμετέχουν άνθρωποι που έχουν τη γνώση, έχουν την εμπειρία και μπορούν τα επόμενα χρόνια να κάνουν το Πρόγραμμα ακόμη πιο επιτυχημένο».

Μ. Ξενογιαννακοπούλου: Ο θεσμός «Βοήθεια στο Σπίτι» αποκτά μόνιμα χαρακτηριστικά μέσα στο κοινωνικό μας κράτος

Αναλυτικά η εισαγωγική τοποθέτηση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης:
«Χαίρομαι πραγματικά που κάνουμε αυτή τη συνάντηση.

Θα μπορούσαμε να έχουμε συναντηθεί και ξεχωριστά, όμως είναι πολύ πιο αποτελεσματικό που μας βλέπετε από κοινού, για να δούμε ολόκληρο το θέμα. Αλλά και για να σας είναι πιο ξεκάθαρο το ποιο Υπουργείο ασχολείται με τι.

Όπως είπε και ο συνάδελφος υπουργός Εσωτερικών, η θέση της κυβέρνησης είναι σαφής και εκφράστηκε στον ανώτερο βαθμό, από τον Πρωθυπουργό στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, όπου μίλησε για 3.000 προσλήψεις τακτικού προσωπικού, αορίστου χρόνου για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι». Υπάρχει πλέον και το δημοσιονομικό πλαίσιο, το οποίο δεν ήταν αυτονόητο πριν.

Αυτή τη στιγμή μπορούμε και κάνουμε αυτό το βήμα, γιατί όπως είπε και ο συνάδελφος Υπουργός Εσωτερικών, έχουμε περάσει στη μετά-μνημόνιο εποχή, άρα πάμε στον κανόνα 1 προς 1 στις προσλήψεις και έχουμε και το δημοσιονομικό πλαίσιο που μας επιτρέπει να κάνουμε μια τέτοια ρύθμιση και να προχωρήσουμε.

Θα ήθελα συμπληρωματικά να πω το εξής: Πρώτα από όλα είναι μια κομβική στιγμή για το θεσμό του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι». Δηλαδή, ένα πρόγραμμα σημαντικό που το έχει πραγματικά αγκαλιάσει ο κόσμος θα έχει τη δυνατότητα μέσα από αυτές τις προσλήψεις, να γίνει ένας μόνιμος θεσμός, να μην είναι ένας θεσμός στο αέρα.

Ο θεσμός αποκτά μόνιμα χαρακτηριστικά μέσα στο κοινωνικό μας κράτος. Αυτό είναι ένα ποιοτικό άλμα για το θεσμό. Και ταυτόχρονα, υπάρχει η δική μας δέσμευση ότι θα προχωρήσουμε αυτή τη νομοθετική ρύθμιση άμεσα. Και θα τη δούμε μαζί αρχικά και στη συνέχεια θα δούμε και την Κοινή Υπουργική Απόφαση, στην οποία θα τεθούν θέματα των προσόντων, ούτως ώστε μέσα από εκεί να υπάρχουν και πολύ σοβαρά εχέγγυα ότι θα προσμετρηθεί όλη αυτή η εμπειρία.
Και επειδή γνωρίζω την αγωνία, έχω μιλήσω με ορισμένους από εσάς, δεν θα υπάρχει καμία σχέση με την προκήρυξη που βρίσκεται σε εξέλιξη για την καθαριότητα.
Και κάτι τελευταίο: Θα παρατείνονται οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία. Γιατί μπορεί κάποια στιγμή μια σύμβαση να λήγει πριν να ολοκληρωθούν τα αποτελέσματα του ΑΣΕΠ».

dikaiologitika.gr